NASZA KOMISJA

Łączy nas troska o poprawę warunków i kultury pracy w Instytutach Polskiej Akademii Nauk. Wspólnie możemy spowodować potrzebną zmianę, lepiej zadbać o nasze prawa pracownicze.
Mamy wiele do zrobienia: w wyniku inflacji istotnie zmalały nasze i tak niskie realne pensje (po podwyżce pensji naukowych – do 86% środków ustalonych w 2018 roku), po ewaluacji niektórym Instytutom PAN zmniejsza się finansowanie i tracą prawo nadawania stopni naukowych, podczas gdy naukowcy nie są wystarczająco zintegrowanym i silnym środowiskiem, z którym liczą się politycy.
Chcemy zmiany – profesjonalnej, dobrze finansowanej nauki oraz jej silnej społecznej roli; zdrowych i wspierających relacji w pracy, równości, szacunku i przestrzegania prawa pracy; słyszalnego głosu naukowców w debacie publicznej.
Tworzymy w PAN solidarną i przyjazną społeczność. Naszym celem jest współdziałanie i integracja pomiędzy Instytutami Polskiej Akademii Nauk.
Komisja ma prawo wyrażenia opinii dotyczącej m.in. wdrażanych procedur
i regulaminów w Instytutach PAN.
Komisja zabiega o poprawę warunków zatrudnienia (np. negocjuje podwyżki). Dba o przestrzeganie praw pracowniczych w Instytutach PAN. Przeciwdziała mobbingowi i dyskryminacji.
Komisja reprezentuje członków OZZ IP
w sporach z pracodawcą (m.in. opiniuje sprawy zwolnień, kar dyscyplinarnych).
PREZYDIUM

dr inż. Magdalena Surdyka
Instytut Chemii Bioorganicznej PAN

dr Wiesława Duży
Instytut Historii PAN

dr Mikołaj Ratajczak
Instytut Filozofii i Socjologii PAN

dr Filip Taterka
Instytut Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN

dr Katarzyna Roman-Rawska
Instytut Slawistyki PAN

mgr Marcin Zegarek
Instytut Biologii Ssaków PAN